______同志,于_____年____月____日进入本单位,原身份为_________________ 。现因_______________________________________________依据《劳动法》____条____款,经单位研究决定(或个人申请,单位同意)自____年____月____日起与____同志(终止或解除)劳动合同。
如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向 ____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章:___________
_____年_____月_____日