___同志的考核报告
1?考核组的组成及工作情况
(写明考核组是经谁批准组成的，成员构成，对谁进行考核，考核程序等基本情况)
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2?被考核人的基本情况
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3?被考核人的主要业绩
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4?被考核人的主要缺点
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5?结论
(写明通过考核组的考核，确认被考核人是否胜任本职工作。)
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考核组：组长________
组员______._________
_____年____月_____日
附：
１．考核报告，也称为考核材料，从广义上说，是指在考核干部过程中形成的所有关于干部表现的材料。如：座谈记录、民意调查表、民主测评表、年度考核表以及干部本人过去写的文字材料等。从狭义上说，是指在考核的基础上，对考察情况综合、甄别、研究之后形成的反映干部德、能、勤、绩诸方面情况的书面综合材料。一般指狭义的考核报告。
考核报告，主要有领导班子考核报告、个人考核报告、专题考核报告。
２．考核报告，对于考核对象，具有综合评价作用；对于任用干部，具有使用依据作用。
考核报告的基本格式由标题、 正文、 署名和日期三个部分组成。
第一部分为标题。一般写为《关于某班子的考核报告》、《关于某同志的考核报告》、《关于某同志某问题的考核报告》。
第二部分为正文。一般有导言、主体和结语三部分组成。
① 导言。写明考察对象的基本情况。包括：姓名、性别、籍贯、民族、出生、文化程度、职务、职称、参加工作时间、政治面貌、工作履历等。
② 主体。写考核对象的主要工作成绩和存在的问题和缺点。要求用并列式或者纵横式突出考核对象的主要工作成绩，并作出实事求是、恰如其分的评价。
③ 结语。简要说明考察形式、范围和过程，并提出建议性的意见或者作出恰当的结论。
第三部分为署名和日期。在正文的右下方写上考核者的姓名并标注日期。
