昨年公司的业务收入可观,但不知道什么原因不支付员工工资,到今年还拒付工资,在这样的情况下我们员工不能以正常的心态来进行工作,且得不到自己应得的报酬。至使员工一个接一个的离开公司,于是今年公司的效益日俱下降。昨年公司效益良好,但在过年时不支付员工应得的报酬。我回家过年就是在我哥那里借的钱回家,过年后公司还是不支付员工工资,我多方面跟被诉人(唐胜君)沟通,但也未支付。生活费越来越少,向别人借,别人也不敢借给我很多。现本人已身无分文,于是在2006年4月17日下午到公司找被诉人(唐胜君)解决,可被诉人(唐胜君)态度恶劣,现在我唯一的方法便是求助于法律了。理 由:1、要求被诉人(唐胜君)补发工资及提成4480元:我与被诉人(唐胜君)达成口头协议每月工资800元 业务总金额的1%提成,在工作期间我从来没有因为自身原因而请假、旷工或是损坏公司的任何设备。2、违约金1600元:公司一直以来都是不按时支付工资,原来公司规定为每月30日支付员工工资,可是时间到了还要越期10-20天才支付,后来公司规定支付工资的时间改为每个月10日,但也未按时支付,也要等到20多号才支付。而今年我已连续三个月都未拿到工资。并且被诉人(唐胜君)也不计算部份业务提成。按合同规定,公司已违反合同第五条工资报酬的第二部份“甲方应以货币形式按时、足额核发乙方的工资报酬,不得克扣或者无故拖欠”和第十三条双方商约规定“乙方享受单位规定内的其它福利待遇,同时享有业务总额1%的提成”。公司应支付违约金1600元(工资的200%)。在此情况下,我希望能得到您们的支持与帮助,我们劳动者坚信您们能持公平、公正态度解决我们所遇到的困难,因为老百姓的权利,只有依靠您们来维护!
罗成勇劳动争议仲裁申诉书
昨年公司的业务收入可观,但不知道什么原因不支付员工工资,到今年还拒付工资,在这样的情况下我们员工不能以正常的心态来进行工作,且得不到自己应得的报酬。至使员工一个接一个的离开公司,于是今年公司的效益日俱下降。昨年公司效益良好,但在过年时不支付员工应得的报酬。我回家过年就是在我哥那里借的钱回家,过年后公司还是不支付员工工资,我多方面跟被诉人(唐胜君)沟通,但也未支付。生活费越来越少,向别人借,别人也不敢借给我很多。现本人已身无分文,于是在2006年4月17日下午到公司找被诉人(唐胜君)解决,可被诉人(唐胜君)态度恶劣,现在我唯一的方法便是求助于法律了。理 由:1、要求被诉人(唐胜君)补发工资及提成4480元:我与被诉人(唐胜君)达成口头协议每月工资800元 业务总金额的1%提成,在工作期间我从来没有因为自身原因而请假、旷工或是损坏公司的任何设备。2、违约金1600元:公司一直以来都是不按时支付工资,原来公司规定为每月30日支付员工工资,可是时间到了还要越期10-20天才支付,后来公司规定支付工资的时间改为每个月10日,但也未按时支付,也要等到20多号才支付。而今年我已连续三个月都未拿到工资。并且被诉人(唐胜君)也不计算部份业务提成。按合同规定,公司已违反合同第五条工资报酬的第二部份“甲方应以货币形式按时、足额核发乙方的工资报酬,不得克扣或者无故拖欠”和第十三条双方商约规定“乙方享受单位规定内的其它福利待遇,同时享有业务总额1%的提成”。公司应支付违约金1600元(工资的200%)。在此情况下,我希望能得到您们的支持与帮助,我们劳动者坚信您们能持公平、公正态度解决我们所遇到的困难,因为老百姓的权利,只有依靠您们来维护!