代理企业方劳动仲裁案件代理词

尊敬的仲裁员： 我受AAA公司之委托担任本案的仲裁代理人，发表如下代理意见： 　　一、申诉人所提之请求事项违背了民事诉讼与仲裁“一事不再理”的基本原则，仲裁委员会应该不予受理并予以驳回。早在 年 月 日，申诉人BBB就因与被诉人AAA、CCC的劳动争议向DDD劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，其仲裁请求的第一项为“裁令被诉人赔偿申诉人 年 月至安排工作之日的工资并附加25%赔偿费用。”，而本次仲裁的请求事项是“裁令被诉人赔偿申诉人 年 月至安排工作之日的工资并附加25%赔偿费用”。申诉人之请求经过“一裁三审”， 中级人民法院于 年 月 日作出终审判决。申诉人自 年 月至 年 月 日的工资和赔偿要求已经得到了最终的司法裁决，申诉人只能够就 年 月 日以后的工资和赔偿提起仲裁，而不能对已有最终裁决的事项提起重复仲裁，我们认为申诉人是在故意增加被诉人的讼累，其请求应该予以驳回。
　　二、申诉人未为被诉人提供正常劳动，其要求赔偿工资并附加25%的赔偿的请求不应支持。申诉人自 年 月就从CCC待岗，自此之后就没有到CCC或AAA的任何机构、部门上班。申诉人在没有提供任何劳动的情况下，要求被诉人支付工资和赔偿费的要求不免有不劳而获之企图，基于此申诉人的请求也不应该予以支持
　　。三、申诉人在被辞退前一直是为CCC工作，其工资和福利都是由CCC放，申诉人主张权利的对象不应该是AAA。申诉人自CCC成立后，就一直在该办事处工作直至 年 月，申诉人BBB在CCC聘用期间，应该由科学出版社支付工资，待岗期间也应该由科学出版社支付生活费，辞退以后的损失也是由于CCC的不当辞退而造成的，故申诉人主张权利的对象应该是CCC而不是AAA。这一点在 市中级人民法院( ) 民终字第 号判决中已经作出了最终的认定。
　　综上所述，被申诉人AAA不应该对申诉人的工资和赔偿费要求承担任何支付义务。请求仲裁庭依法裁决，维护我方的合法权益。
　　以上代理意见希望仲裁庭予以采纳。
　　湖北 律师事务所游本刚律师 年 月 日