用户名 密码
记住我
加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 法治资讯 法律法规 资料库 法律文书
   您的位置首页 >> 法律文书 >> 文书正文

员工手册范本七(房产类)

 

第一章 总则

 

    第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。

   

    第二条 每位员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。

   

    第三条 公司员工应发扬“务实、守信、创造、发展”的公司精神,形成“团结、紧张、严肃、活泼”的八字方针,为公司的可持发展而努力。

   

    第四条 本手册解释权属公司。

                       

第二章 细则

 

    第五条 工作时间:

    1.公司实行每周四十小时工作制。

    2.员工上下班严格实行打卡制度。

    3.员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板写明去向。

   

    第六条 请病、事假规定:

    1.员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。

    2.员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。

    3.员工事假连续3天(含3天),由部门经审核签字报总经理批准。

    4.员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续。

    5.请病、事假以半天为基本单位。

   

    第七条 加班及调休:

    1.加班时间以半天为基本单位。

    2.根据工作需要,由公司安排加班。

    3.加班处理按国家规定处理。

   

    第八条 带薪假期按国家有关规定办理。

   

    第九条 员工应遵守事项:

    1.心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。

    2.工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。

    3.忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。

    4.员工有责任和权利向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。

    5.员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。

    6.待客礼貌,热情周到。

    7.办公文明,保持办公环境整洁有序。

    8.员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告:

    A.结婚或离异。

    B.姓名变更。

    C.身份证换领。

    D.本人或配偶分娩。

    E.住处或电话变更。

   

    第十条 禁止事项:

    1.欺骗公司和同事的行为。

    2.泄露公司机密,歪曲事实散布流言蜚语,以公司的名义在外招摇撞骗。

    3.工作懈怠,违反工作规定,无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行,搞小团体,无事生非,扰乱工作秩序。

    4.未经许可,在工作时间接见私人来客,或带私客在公司活动。

    5.在工作时间做与业务无关的事情。

    6.未经许可,从事其他职业。

    7.利用公司设施进行与公司无关的活动,侵占、挪用公司财产。

    8.假借职权营私舞弊。

    9.携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进人工作场所。

   

    第十一条 安全保卫制度

    1.员工应视公司的安全保卫工作为己任。

    2.办公室严禁吸烟。

    3.遇火灾隐患应及时清除。

    4.严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。

    5.员工下班前应清除废物桶。

    6.下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上,应放人箱、柜内,并将柜门关闭。

    7.各办公室下班后切断电源,关闭水源,并将窗户紧闭。

    8.最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查;最后离开公司的员工应对公司作最后安全检查。

    9.公司员工应养成良好的卫生习惯,随时保持办公环境的整洁卫生。

 

    第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的,要追究违纪者的责任,给予处罚、赔偿、直至辞退,公司保留追究其法律责任的权利。

 

 

 

 

没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询 ,我们的律师随时在线为您服务
  • 问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
温馨提示: 尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行 免费发布法律咨询 或者 在线即时咨询律师
广告服务 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02132秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com