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______劳动争议仲裁委员会受理案件通知书

 劳仲案字(   )第   号

__________:

    ______年______月______日送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,经本委审查,申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件,本委决定受理。现将有关事项通知如下:   
    一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。   
    二、请填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书,如委托代理人的请填写授权委托书,于______年______月______日前提交本委。   
    三、按照规定,请在接到本通知书______日内向本委交纳受理费______元,预交处理费______元。 
    四、请向本委补充提供下列证明材料。
 

______劳动争议仲裁委员会
______年______月______日

  附:法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份,授权委托书一份。

  一、本通知书是根据《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。

  二、本通知是人事争议仲裁委员会对决定受理的案件,通知申诉人时使用的格式文书。案号由制作的人事争议仲裁委员会、立案年度和案件的顺序号组成,写在标题下一行的右端,其最末一字与下面的正文各行看齐。

  三、人事争议仲裁委员会如有要求申诉人补充的其他材料等事项,可在通知书第四行增条续写。

  四、本通知书应在决定受理案件之日起7日内送达申诉人。

  五、送达本通知书,应随同送达授权委托书一份,如申诉人是单位的,应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。

  六、本通知书一式两份,一份留存。送达时,应使用送达回执。

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